پاسخ به:بانک مقالات رشته تربیت بدنی
چهارشنبه 20 اردیبهشت 1391 8:38 PM
| 8 : مديريت ورزشي (حركت) زمستان 1388; -(3):135-150. |
| ارتباط عوامل انگيزشي – بهداشتي و تحليل رفتگي شغلي كارشناسان تربيت بدني دانشگاه هاي دولتي تهران |
| بختياري عاطفه*,گودرزي محمود,حميدي مهرزاد,قرباني محمدحسين |
| * دانشگاه تهران |
|
اين تحقيق با هدف بررسي ارتباط عوامل انگيزشي – بهداشتي و تحليل رفتگي شغلي كارشناسان تربيت بدني دانشگاه هاي دولتي تهران به روش توصيفي و به شكل ميداني انجام گرفته است. به اين منظور، كارشناسان تربيت بدني يازده دانشگاه به پرسشنامه هاي عوامل انگيزشي – بهداشتي دانت و همكاران (1996) و تحليل رفتگي شغلي هازل و مسلش (1977) پاسخ دادند. از مجموع 77 پرسشنامه ارسالي، اطلاعات 68 پرسشنامه برگشتي با استفاده از آزمون هاي t مستقل، ضريب همبستگي پيرسون و اسپيرمن مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه بين عامل انگيزشي و فرسودگي عاطفي (P£0.01، (r=-0.363همبستگي معكوس و معني داري وجود دارد. بين عامل بهداشتي و فرسودگي عاطفي ارتباط معني داري وجود ندارد. بين كاهش بازده عملكرد و عوامل انگيزشي (P£0.01،(r=-0.454 و بهداشتي (P£0.01، (r=-0.314 همبستگي معكوس و معني داري وجود دارد. بين تهي شدن از ويژگي هاي شخصي و عوامل انگيزشي و بهداشتي ارتباط معني داري وجود ندارد. نتايج اين تحقيق، از يك سو در توسعه آگاهي مديران و ايجاد زمينه براي برنامه ريزي در جهت بهبود سطح انگيزش و از سويي ديگر در كاهش تحليل رفتگي كارشناسان موثر خواهد بود. |
| كليد واژه: عامل انگيزشي، عامل بهداشتي، تحليل رفتگي شغلي، كارشناس تربيت بدني |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
