پاسخ به:بانک مقالات رشته تربیت بدنی
چهارشنبه 13 اردیبهشت 1391 7:40 PM
| 9 : علوم حركتي و ورزش بهار 1383; 1(3):101-114. |
| ارتباط بين عوامل فشارزاي شغلي با ويژگي‌هاي فردي در بين اعضاي هيات علمي تربيت بدني و علوم ورزشي دانشگاه‌هاي دولتي |
| مظفري سيداميراحمد,بروجردي سعيدصادقي |
| هدف از انجام پژوهش بررسي ارتباط بين عوامل فشارزاي شغلي و ويژگي هاي فردي در بين اعضاي هيات علمي تربيت بدني و علوم ورزشي دانشگاه هاي دولتي کشور بود. جامعه آماري 263 نفر بوده که تعداد 215 نفر (82 درصد) نمونه ها تحقيق را تشکيل دادند. روش تحقيق از نوع همبستگي بود که در آن مشخصات فردي و مولفه هاي رواني شغل از طريق پرسشنامه مورد ارزيابي قرار گرفت و ابزار اندازه گيري شامل دو پرسشنامه ويژگي هاي فردي (محقق ساخته) و عوامل فشارزاي شغلي(اسپيل برگر) همراه با سئوال هاي باز تشکيل داد که پس از تأييد روايي محتواي پرسشنامه عوامل فشارزاي شغلي توسط متخصصين از طريق روش آماري کرانباخ, ثبات و پايايي سوال ها مجدداً ارزيابي گرديد و r=0.83 محاسبه شده که در سطح (P<0.001) معني دار بود. تجزيه داده ها تحقيق توسط آمار توصيفي(ميانگين, انحراف معيار, درصد), آزمون همبستگي پيرسون و مقايسه ميانگين ها (آزمون¬هاي t و ANOVA) و تحليل عاملي صورت گرفت و سطح معني داري (P<0.05) در نظر گرفته شد. نتايج توصيفي تحقيق نشان داد که: 1_ ميزان عوامل فشارزاي شغلي اعضاي هيأت علمي تربيت بدني و علوم ورزشي کمي بالاتر از ميانگين بود. 2_ ميزان فشارزايي هاي شغلي, مشکلات مديريتي و مشکلات مرتبط با ويژگي هاي حرفه, تحقيق و آموزش از ديدگاه آزمودني ها نسبت به حد ميانگين در سطح بالايي بود. در بخش آزمون فرضيه هاي تحقيق نتايج نشان داد که 1 _ در تحليل عاملي بار عوامل فشارزاي فردي و سازماني آزمودني ها به يک ميزان بود.2_ بين عوامل فشارزاي فردي و سازماني همبستگي قومي و معني دار وجود داشت. 3_ بين عوامل فشارزاي شغلي با ميزان تحصيلات تفاوت معني داري بود و افراد داراي مدرک کارشناسي فشار رواني شغلي بيشتر داشتند. 4_ بين عوامل فشارزاي شغلي با جنسيت, تأهل, وضعيت استخدامي تفاوت معني دار وجود نداشت. 6_ بين عوامل فشارزاي شغلي با سابقه خدمت ارتباط معين¬داري وجود نداشت. |
| كليد واژه: |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
