بانک مقالات رشته تربیت بدنی

پاسخ به:بانک مقالات رشته تربیت بدنی
چهارشنبه 13 اردیبهشت 1391  7:37 PM

2 : علوم حركتي و ورزش بهار 1383; 1(3):12-30.

ارتباط ويژگي‌هاي شخصيتي با اثر بخشي مديران تربيت بدني دانشگاه‌هاي سراسر كشور

شعباني بهار غلام رضا,اميرتاش علي محمد,مشرف جوادي بتول,تندنويس فريدون

هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي ارتباط بين ويژگي هاي شخصيتي مديران کل تربيت بدني دانشگاه هاي سراسر کشور با اثر بخشي آنان از ديدگاه مربيان تيم هاي ورزشي دانشگاه ها است. در اين تحقيق 67 نفر از مديران و معاونين اداره کل تربيت بدني و حدود 142 نفر از مربيان تيم هاي ورزشي شرکت داشتند. ابزار اندازه گيري اين تحقيق شامل پرسشنامه ويژگي هاي شخصيتي آيزنک که توسط مديران کل تربيت بدني تکميل گرديده و ديگري پرسشنامه اثر بخشي مديريت که توسط مربيان تيم هاي ورزشي تکميل شده است. در پرسشنامه ويژگي شخصيتي, شخصيت مديران در دو بٌعد درون گرائي و با ثبات و بي قباتي و در پرسشنامه هاي اثر بخشي اثر بخشي مديران در سه بعد مديريتي, روابط انساني و آموزشي سنجيده گرديد. به منظور تجزيه و تحليل يافته ها, از روش آماري توصيفي نظير فراواني, درصد انحراف معيار و روش آماري استنباطي همانند ضريب همبستگي پيرسون, تحليل واريانس يکطرفه, T مستقل, رگرسيون چند متغيره و غيره استفاده گرديد. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل يافته ها نشان مي دهد که : 1_ از 68 نفر از مديران و معاونين اداره کل تربيت بدني دانشگاه ها 88 درصد برون گرا و 11.7درصد از آنان درون گرا بودند و از همين تعداد, 97 درصد با ثبات 2.9درصد بي ثبات بودند. 2_ روابط انساني با ميانگين 3.37, بعد مديريتي با ميانگين 3.26و بٌعد آموزشي با ميانگين 3.08 به ترتيب از اثر بخشي بهتري برخوردار مي باشند. 3_ بين ويژگي شخصيتي(درون گرايي _ برون گرايي) مديران با اثر بخشي آنان رابطه وجود ندارد ليکن تا حدودي مديران برون گرا از اثر بخشي مناسبي برخوردارند. 4_ بين ويژگي شخصيتي (با ثبات و بي ثباتي) مديران با اثر بخشي آنان رابطه معني داري وجود دارد به اين معنا که مديران با ثبات از اثر بخشي بهتري برخوردارند. 5_ بين ويژگي شخصيتي برون گرائي و با ثباتي مديران با اثر بخشي آنان رابطه معني داري وجود دارد. 6_ نتايج نشان داد بين سطح مدرک تحصيلي و اثر بخشي مديران و سابقه خدمت مربيان ورزشي ارتباط معني داري وجود دارد. 7_ نتايج نشان داد که بين سابقه مديريتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه معني داري حاکم است. با توجه به نتايج اين تحقيق که نشان مي دهد 88 درصد از شخصيت مديران از نوع برون گرا و همچنين از بعد شخصيت, 97 درصد از آنان با ثبات بوده و از سوي ديگر 53 درصد از اين مديران داراي سابقه مديريتي بالاي 5 سال مي باشند. و از سوي ديگر 67 درصد مديران از تحصيلات کارشناسي ارشد و دکتري بهره مند مي باشند, لذا مي توان نتيجه گرفت که : مديران ادارات کل تربيت بدني دانشگاه ها از شرايط مناسبي برخوردار مي باشد.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ