بانک مقالات رشته تربیت بدنی

تحقيق حاضر با هدف بررسي و مطالعه ساختار سازماني سازمان تربيت بدني کشور از دو الگوي ارگانيکي و مکانيکي انجام گرفت، ديدگاه 368 نفر از کل 1229 نفر کارکنان داراي مدرک فوق ديپلم به بالا، سازمان تربيت بدني با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي جمع آوري شد. از روش آماري توصيفي و استنباطي همچون کلموگروف اسمرينف، ضريب همبستگي پيرسون، ضريب همبستگي دو رشته اي، رگرسيون لجستيک، آزمونt  و F و تعقيبي شفه استفاده شد. بر اساس يافته هاي تحقيق ساختار سازماني، سازمان تربيت بدني گرايش بيشتري به ساختار مکانيکي دارد. تنها بين سن، پست سازماني و سابقه کار با ساختار ارگانيکي رابطه معني دار وجود داشت و بين ديگر ويژگي هاي شخصي با ساختار سازماني (ارگانيکي و مکانيکي) رابطه معني داري يافت نشد. از طرفي سن و پست سازماني بهترين پيش بيني کننده هاي ساختار سازماني مي باشند. همچنين جنسيت، رشته تحصيلي، سن و پست سازماني موجب تفاوت معني دار، در ساختار سازماني شده اند.

 نسخه قابل چاپ