پاسخ به:بانک مقالات زبان و ادبیات عربی
جمعه 15 اردیبهشت 1391 12:05 PM
: فصلنامه سياست- مجله دانشكده حقوق و علوم سياسي تابستان 1390; 41(2):197-211. |
بررسي تاثير استراتژي ها و فناوري هاي نوين در تحول نظام وظيفه به ارتش حرفه اي |
سينايي وحيد* |
* گروه علوم سياسي، دانشگاه فردوسي مشهد |
با پايان جنگ دوم جهاني به تدريج تغيير و تحول در روش هاي تامين منابع انساني ارتش ها و روي آوردن به نيروهاي داوطلب و حرفه اي آغاز شد. فناوري هاي نوين نظامي، نياز به نيروي انساني متخصص و برخوردار از آموزش هاي پيچيده و تحول در استراتژي هاي نظامي نقشي مهم در اين فرايند داشتند. دستيابي به سلاح هاي اتمي و پيشرفته، ناکارآمدي سربازان وظيفه در انجام وظايف محوله، اتخاذ استراتژي هاي نوين سياست خارجي و امنيتي، روي آوردن برخي از کشورها به استراتژي هايي که تامين امنيت و دفع تهديدهاي نظامي را به سازمان هاي بين المللي و قدرت هاي بزرگ وامي گذارد؛ موجب تحول در اشکال مرسوم تامين منابع انساني در برخي از کشورها و عطف توجه آنان به نيروهاي داوطلب و ارتش هاي حرفه اي شده است. |
كليد واژه: خدمت سربازي، نظام وظيفه، ارتش حرفه اي، فناوري هاي نوين، استراتژي |
نسخه قابل چاپ |