بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

گذشته از ماهيت شغلي پليس به دليل گستردگي ارتباطات اجتماعي و سازماني از نظر نوع ارتباط سطح جغرافياي تحت پوشش و انواع ارباب و مخاطبان فشارهاي رواني فراوان در اين شغل شناسايي شده است. کارکنان ناجا بيشتر ازمشاغل ديگر تحت فشار روحي هستند. مهمترين مساله دوم اينکه کارکنان ناجا استرس زيادي تحمل مي کنند و اغلب مشاغل آنها درمعرض ديد و زير ذربين جامعه است. هدف اين پژوهش، بررسي عوامل استرس زاي کارکنان پايور يگان ويژه در کنترل اغتشاشات در شهر تهران مي باشد. نوع پژوهش کاربردي و روش آن تحقيق زمينه يابي است. جامعه آماري کارکنان يگان ويژه پاسداران تهران و حجم نمونه 200 نفر مي باشد که به روش تصادفي ساده در سه طبقه افسران ارشد (6نفر)، و جزء (27نفر) و درجه داران (167نفر) انتخاب شده اند. ابزار جمع آوري، پرسشنامه خودساخته و با طيف ليکرت و روايي پرسشنامه با مطالعه منابع، تست، نظر کارشناسان و اساتيد راهنما و مشاور و پايايي با استفاده از آلفاي کرونباخ محاسبه (a=0.81) و جهت تجزيه و تحليل داده، از فراواني، درصد فراواني، ميانگين، انحراف معيار، نمودار و از آزمون کاي دو و تحليل واريانس استفاده شده است. نتايج تحقيق آسيب جسمي و عطفي را در اولويت اول ايجاد استرس و سپس ابهام در برخورد با اغتشاشگران، ارزيابي عملکرد، مخاطراتي جاني، روابط سازماني و کاهش جايگاه شغلي را در اولويت هاي بعدي کارکنان قرار داده است.

 نسخه قابل چاپ