پاسخ به:بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها
جمعه 22 اردیبهشت 1391 10:15 PM
| 2 : مطالعات مديريت انتظامي زمستان 1387; 3(4):417-436. |
| رابطه بهره گيري از فنون متقاعدسازي با روحيه پرسنل يگان ويژه تهران بزرگ براي مداخله در بحران ها |
| الياسي محمدحسين,عشايري حسن,چراغي غلام رضا |
|
هدف پژوهش، شناسايي رابطه بين ميزان بهره گيري از فنون متقاعدسازي با روحيه پرسنل يگان ويژه تهران بزرگ و آمادگي آنها براي مداخله در بحران ها است. براي اين منظور بعد از مرور ادبيات تحقيق و طراحي يک مدل مفهومي، با استفاده از روش نمونه گيري خوشه اي يک گروه 384 نفره از بين پرسنل يگان ويژه تهران بزرگ انتخاب شده اند. سپس با استفاده از يک پرسشنامه محقق ساخته داراي اعتبار و پايايي، نظرات و ويژگي هاي آنان مورد سنجش قرار گرفت. داده هاي حاصل پس از کدگذاري، با استفاده از آزمون هاي آماري مختلف و به کمک نرم افزار SPSS، مورد تجزيه و تحليل قرارگرفت. نتايج حاصل نشان داد که: بين ميزان بهره گيري از فنون متقاعدسازي و روحيه، عدم آسيب پذيري رواني پرسنل، و رضايت شغلي يگان ويژه تهران بزرگ رابطه معناداري وجود دارد. بين ميزان رضايت شغلي، شرکت در ماموريت، عدم آسيب پذيري رواني و روحيه پرسنل يگان ويژه تهران بزرگ رابطه معناداري وجود دارد. |
| كليد واژه: متقاعدسازي، روحيه، مديريت بحران، عمليات رواني، رضايت شغلي، يگان ويژه، آسيب پذيري رواني |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
