بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

تلاش براي ارتقا بهره وري نيروي انساني و استفاده بهينه از نيروي انساني يكي از برنامه هاي حياتي سازمان ها محسوب مي گردد. اين تحقيق در نظر دارد عوامل موثر در توانمندسازي كاركنان و ارتباط آن ها با بهره وري نيروي انساني از ديدگاه كاركنان زن و مرد فرماندهي انتظامي استان لرستان را بررسي نمايد. پژوهش به عمل آمده با توجه به اين كه رابطه هر كدام از عوامل آموزشي، انگيزشي، فرهنگي و مشاركت را با توانمندسازي نيروي انساني و ارتباط توانمندسازي را با بهره وري نيروي انساني تجزيه و تحليل مي نمايد، تحقيق توصيفي همبستگي است. به همين منظور، جهت جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه، يكي با عنوان بررسي ارتباط عوامل توانمندسازي كاركنان با بهره وري با پايايي 0.81 و ديگري با عنوان سنجش بهره وري با پايايي 0.93 استفاده شده است. نمونه آماري شامل: 206 مرد و 26 زن شاغل در فرماندهي انتظامي استان لرستان بوده است كه روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي ساده انتخاب گرديده است و با استفاده از آمار توصيفي (نمودار، درصد، ميانگين، انحراف معيار) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي و رگرسيون چندمتغيري) اطلاعات، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است.
يافته ها نشان مي دهد كه عوامل آموزش، انگيزش، فرهنگ و مشاركت در بهره وري نيروي انساني فرماندهي انتظامي لرستان تاثير به سزايي دارند.

 نسخه قابل چاپ