بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

زمينه و هدف: يكي از مهم ترين نيازها در تامين اهداف چشم انداز 1404 و همچنين در راستاي اصلاح الگوي مصرف، افزايش کارآيي سازماني در كليه سطوح است. با توجه به پيچيدگي كار واحدهاي انتظامي و داده ها و ستاده هاي متعدد اين گونه واحدها، چگونگي بررسي کارآيي و ارزيابي عملكرد آنان توسط فرماندهان، مشكلاتي را به همراه دارد كه موجب شده است. تا كنون از روش هايي همانند چك ليست هاي بازديد و با استفاده از بازديدهاي دوره اي يا غيرمترقبه و در نهايت امتيازدهي و وزن دهي امتيازات و مقايسه نمرات كسب شده براي هر يك از واحدها اين ارزيابي صورت پذيرد، که اين امر به دليل استفاده از بررسي هاي مقطعي و نه مداوم مورد ايراد است.
مواد و روش ها: با استفاده از مدل هاي رياضي و كاربرد روش هاي تحليل پوششي داده ها به بررسي و تعيين کارآيي نسبي كلانتري هاي يازده گانه شهر كرمان پرداخته شد. با توجه به ورودي و خروجي هاي متعدد واحدهاي انتظامي و همچنين تعداد نسبتا كم واحدهاي در دسترس، به ناچار از بين ورودي ها و خروجي ها، بر حسب اولويت، تعدادي انتخاب و مورد استفاده قرار گرفتند. خبرگان مورد مراجعه بر اساس روش نمونه گيري در دسترس انتخاب شده اند و شامل 8 نفر از فرماندهان در حال خدمت و يا در شرف بازنشستگي پاسگاه ها و كلانتري ها و همچنين 4 نفر از كارشناسان و مسوولين شيفت مركز فرماندهي و كنترل كه سابقه خدمت در يكي از واحدهاي انتظامي مزبور را داشته اند بوده اند.
يافته ها: كلانتري هاي 12 و 21 به عنوان كارآمدترين واحدها تعيين شده اند. پيشنهاد شده است كه از تكنيك فوق و پس از تكميل مدل، به عنوان بخشي از نرم افزار سيستم هاي اطلاعاتي ناجا استفاده گردد.

 نسخه قابل چاپ