پاسخ به:بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها
چهارشنبه 20 اردیبهشت 1391 11:03 AM
| 9 : مدرس علوم انساني پاييز 1386; 11(3 (پياپي 52)):207-231. |
| ارايه مدلي براي انتخاب گروه پروژه با استفاده از رويکرد فازي |
| محقر علي*,مصطفوي امير |
| * دانشکده مديريت، دانشگاه تهران، ايران |
|
انتخاب نيروي انساني پروژه يا شکل امروزي آن گروه پروژه از دغذغه هاي مديران پروژه است، زيرا ماهيت فعاليتهاي پروژه اي از جمله محدوديت زماني و موقتي بودن ايجاب مي کند که افراد بسرعت جذب فعاليتها شده و اغلب کارها و فعاليتهاي نامتعارف را با تجربيات قبلي انجام دهند. پس در اين تحقيق سعي شده است تا الگو و مدلي براي انتخاب نظام مند و بر پايه اصول علمي جهت انتخاب گروه (تيم) يک پروژه و يا مراحلي از آن ارايه شود. اين مدل بر اساس الگوي سازگاري فازي پايه ريزي شده است. مفهوم سازگاري فازي براي سنجش ميزان تناسب بين دو مجموعه فازي استفاده مي شود که در اين تحقيق تناسب بين دو مجموعه فازي مهارتهاي هدف پروژه و مهارتهاي گروههاي بالقوه مورد سنجش قرار مي گيرد. دراين تحقيق ابتدا با استفاده از برنامه ريزي پروژه، فعاليتها و مهارتهاي مورد نياز، مدت زمان فعاليتها، هزينه هاي هر فرد و برنامه تخصيص افراد به پروژه استخراج مي شود. در گام بعد درجه عضويت هر يک از مهارتهاي هدف پروژه تعيين مي گردد و به صورت مجموعه فازي مهارتهاي هدف تعريف مي شود. سپس با استفاده از مفهوم اجتماع فازي، گروههاي بالقوه تشکيل مي شوند. در گام بعد با تعيين و تعريف سطح کيفي، گروهها پالايش مي شوند. سپس با استفاده از مفهوم سازگاري، درجه سازگاري گروههاي پالايش شده محاسبه مي گردد. همچنين هزينه هاي هر گروه نيز مورد محاسبه قرار مي گيرد. در گام بعدي با استفاده از مقادير درجه سازگاري و مقادير هزينه گروههاي پالايش شده، ماتريس تصميم گيري تشکيل مي شود. در ادامه وزن شاخصهاي درجه سازگاري و بودجه مورد نياز هر گروه با استفاده از آنتروپي شانون تعيين مي گردد. در پايان نيز با استفاده از روش Saw گروهها رتبه بندي مي شوند و گروه بهينه انتخاب مي گردد. در نهايت گروه انتخاب شده به پروژه تخصيص داده مي شود. همچنين در پايان يک مورد کاربردي ارايه مي شود. |
| كليد واژه: مديريت پروژه، سازگاري فازي، مجموعه مهارتهاي هدف، گروه سازي، تصميم گيري |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
