بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

با توجه به شرايط بسيار متلاطم محيطي و افزايش پيچيدگي جرايم و گسترش جرايم سازمان يافته، بسيار واضح است كه سازمان هاي پليسي بايد به طور مداوم به دنبال بهينه سازي سازماني در راستاي تطابق با محيط خود به منظور برقراري امنيت عمومي باشند.
سازمان پليسي براي انجام موفق رسالت اصلي خود در يك محيط بسيار پيچيده با تغييرات مستمر و غيرقابل پيش بيني، نيازمند ويژگي ها و قابليت هاي ويژه اي است كه به وسيله آن ها بتواند واكنش سريع و موثر نسبت به تغييرات و ... داشته باشد.
هدف اين مقاله ارايه ليستي از كليدي موفقيت براي سازمان هاي پليسي بر اساس بررسي منظم ادبيات سازمان هاي موفق و تلفيق آن ها با مفاهيم و نيازمندي هاي عرصه امنيت و پليس است. اين مقاله تلاش دارد برخي از روش هاي رايج به منظور تعيين و بررسي سازمان موفق را براي بسط و توسعه يك مدل مفهومي از سازمان موفق پليسي ارايه دهد.
در اين مقاله پس از بررسي رويكردهاي موجود براي تعيين سازمان توانايي ها و شايستگي هاي مورد نياز براي آن به منظور انجام موفق رسالت خود بررسي مي شود.

 نسخه قابل چاپ