0

بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

 
mehdi0014
mehdi0014
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : مرداد 1389 
تعداد پست ها : 287351
محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها
جمعه 15 اردیبهشت 1391  10:55 AM

 4 : فصلنامه دانش انتظامي پاييز 1386; 9(3 (مسلسل 35)):76-95.
 
فناروي اطلاعات و تاثيرات آن در رفتار سازماني پليس
 
وفادار حسين*
 
* دانشگاه علوم انتظامي
 
 

در عصر حاضر محيط هاي كاري دستخوش تغييرات پي در پي و گسترده اي هستند. سازمان ها جهت سرعت عمل در فعاليت ها، اثربخش و انعطاف پذيري بيشتر مجددا طراحي مي شوند. ورود رايانه، اينترنت و فناوري اطلاعات كاركرد سازمان ها از جمله پليس را تغيير داده و در حال شكل دادن دوباره به موضوعات انگيزشي رفتار سازماني، رهبري و طراحي كار هستند. اين مطالعه با هدف بررسي رفتار سازماني در پليس الكترونيكي به چگونگي تاثير رويكرد مورد نظر بر رفتار سازماني و دگرگوني هاي حاصل مي پردازد.
مطالعه با روش مروري از نوع تشريحي و با مراجعه به كتب، مقالات و سايت هاي مرتبط انجام شد كه از ميان منابع حاصله 22 منبع مبناي كار قرار گرفت.
تاثيرات فن آوري اطلاعات نوع جديد از پليس تحت عنوان پليس الكترونيكي با تغييراتي در عرصه هاي مخلتف سازماني از قبيل تجهيزات، شيوه هاي جديد اجراي ماموريت و رويه هاي مديريتي از جمله رفتار سازماني را به وجود آورده است پليسي كه قادر است با استفاده از شالوده و زيرساخت هاي اطلاعاتي مناسب، حوزه ماموريتي خود را از راه دور نظارت نموده و ويژگي هايي مانند سرعت، دقت و تخصص را در پاسخ گويي به شهروندان كسب كند. تغييرات عرصه رفتار سازماني در سه سطح فرد، گروه و سازمان تقسيم مي گردد و در هر سطح مباحثي به شرح ذيل اهميت مضاعف دارند.
الف- سطح فرد: احساسات، انگيزش، اخلاق و خلوت تنهايي افراد‏؛
ب- سطح گروه: ارتباطات، تصميم گيري، رهبري و اعتمادسازي؛
ج- سطح سازمان: ساختار و حيطه نظارت، طراحي شغل و تامين، حفظ و آموزش منابع انساني.

 
كليد واژه: 
 
 

 نسخه قابل چاپ

 
 
تشکرات از این پست
دسترسی سریع به انجمن ها