پاسخ به:بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها
جمعه 15 اردیبهشت 1391 10:50 AM
| 3 : فصلنامه دانش انتظامي بهار 1387; 10(1 (مسلسل 37)):54-78. |
| چالش هاي زنان پليس در مشاغل انتظامي |
| احمدي محمدحسين* |
| * دانشگاه علوم انتظامي |
|
نيروي انتظامي به عنوان يك خرده سيستم در راستاي پاسخگويي به نيازهاي جامعه خصوصا زنان و كودكان به خدمات پليسي، اقدام به جاذب و به كارگيري زنان در سازمان پليس كرده است. با توجه به اينكه شغل پليسي را در اغلب كشورها با وجهه مردانگي غالب مي شناسد، واگذاري وظايف انتظامي به خصوص ماموريت هاي انتظامي كه ممكن است همراه با مخاطرات، خشونت، برخوردهاي فيزيكي و ... باشد نياز به تامل دارد. مقاله حاضر كه نتيجه فعاليتي پژوهشي است درصدد پاسخگويي به اين سوال است كه چالش هاي زنان پليس در انجام ماموريت هاي انتظامي كدامند؟ براي پاسخگويي به اين سوال در بخش هاي نظري از نظريه هاي صاحب نظران در زمينه جامعه شناسي، روان شناسي، استفتائات مراجع، قوانين و مقررات و ... استفاده گرديد و شش فرضيه عوامل فرهنگي، جسمي، رواني، شرعي، قانوني و جنسيتي تاثيرگذار استخراج شد. آزمون فرضيات با تعداد 388 نمونه از جامعه آماري كاركنان پايور صف فرماندهي انتظامي تهران بزرگ اعم از مديران و کارکنان زن و مرد صورت گرفت. اطلاعات به دست آمده از پرسشنامه ها حاکي از اين است که: پاسخگويان، عوامل شرعي، جسمي و فرهنگي را در اولويت ديگر فرض ها به عنوان موانعي در به كارگيري زنان پليس در ماموريت هاي انتظامي مي دانند. فرضيات مربوط به تاثير عوامل فرهنگي، رواني، موازين شرعي، توانايي جسمي، قوانين و مقررات، و جنسيت با 99 درصد اطمينان در گروه هاي پاسخگو و مديران و همكاران مرد و زن تاييد شد. |
| كليد واژه: زنان پليس Police Women، ماموريت Mission، فرهنگ Culture، توانايي جسمي Physical Strength، موازين شرعي Religious Scales، رواني Psychological، مقررات Regulations |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
