بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

پژوهش حاضر، بررسي رابطه برخي عوامل درون سازماني با فرهنگ سازماني دانشجويان دانشگاه علوم انتظامي است تا از اين طريق زمينه براي سياست گذاري و برنامه ريزي علمي فراهم شود. جامعه آماري اين پژوهش، که در نيمه سال 1386 انجام گرفته، فرماندهان و دانشجويان دانشگاه علوم انتظامي است. روش نمونه گيري فرماندهان به صورت تمام شمار بوده است به گونه اي که همه هفتاد و پنج فرمانده دانشجويي بررسي شدند تعداد دويست و بيست نفر دانشجو نيز به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند.
نوع تحقيق کاربردي و روش آن توصيفي از نوع پيمايشي است. در اين پژوهش رابطه بين متغيرهاي سبک رهبري فرماندهان صف، آموزش و ساختار سازماني دانشگاه با فرهنگ سازماني آنان بررسي و سپس تفاوت بين ديدگاه فرماندهان و دانشجويان در خصوص رابطه عوامل فوق با فرهنگ سازماني آنان مطالعه گذاشته شد.
نتايج به دست آمده نشان مي دهد که بين متغيرهاي فوق با فرهنگ سازماني دانشجويان رابطه وجود دارد. از طرف ديگر، بررسي فوق نمودار وجود تفاوت معنادار بين ديدگاه دانشجويان با فرماندهان خود درباره موضوع مورد مطالعه ما است.