بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

مديريت اطلاعات عبارت است از فرآيند شناخت و توليد اطلاعات، سازماندهي و ذخيره اطلاعات، اشاعه،‌ يا انتشار اطلاعات و بهره برداري يا استفاده از اطلاعات با در نظر گرفتن اجزاي سازماندهي و فرهنگي اجتماعي سازمان و استفاده از فناوري در اين فرآيند. مديريت اطلاعات به كارگروهي و شرح وظايف تعريف شده براي هر فرد احتياج دارد. مديران اطلاعات در سازمان براي انجام وظايف تخصصي خود به منظور تامين چهار ركن اساسي آن (توليد، سازماندهي و ذخيره، اشاعه و كاربرد اطلاعات) تحت تاثير عوامل مهمي چون فناوري، اجزاي سازماني و فرهنگي اجتماعي سازمان ها قرار دارند و اين، يعني آن كه مديران اطلاعات براي انجام كامل وظايف خود نبايد اين عوامل را ناديده بگيرند.
مقاله حاضر ابتدا به تبيين مفهوم مديريت اطلاعات و در ادامه به بررسي مديريت اطلاعات راهبردي، مديريت اطلاعات فردي و ميان فردي و مديريت اطلاعات موثر مي پردازد. در انتها نيز مديريت اطلاعات از ديدگاه بوم شناختي اطلاعات مورد بحث و بررسي قرار گرفته است.

 نسخه قابل چاپ