بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

انديشه اصلي که در پس کوششهاي برنامه ريزي نيروي انساني وجود دارد، ساده است: نيروي انساني ماهر يکي از مهمترين داده هاي اقتصاد نوين است. از اين رو، براي تسريع رشد اقتصادي و اجتناب از کاهش يا افزايش نيروي انساني، برنامه ريزان به تشخيص نيازهاي آتي نيروي انساني ماهر و طراحي نظام آموزش براي تربيت نيروي انساني با مهارتهاي لازم و اطلاعات فني اقدام پرداخت اند.
طرفداران پيشبيني نيروي انساني بر اين عقيده اند که چون تربيت نيروي انساني ماهر سالها طول مي کشد، و کمبود نيروي انساني ماهر يکي از تنگناهاي توسعه اقتصادي به شمار مي رود، پييشبيني هاي دراز مدت نيازمنديهاي نيروي انساني براي حصول اطمينان از توليد مهارتهاي لازم توسط نظام آموزشي لازم است. از سوي ديگر، مخالفان معتقدند که، به دليل قابليت انعطاف بازار کار، فرض ثابت بودن نيازمنديهاي نيروي انساني بي معني است و روشهاي پيشبيني نيز غير قابل اعتمادند...

 نسخه قابل چاپ