بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

امروزه، اكثر كشورها با مشكلات جذب نيروي انساني آماده كار مواجه‎اند، به ويژه در كشورهاي در حال توسعه كه بخشي از اين نيروها دانش‎آموختگان دانشگاهها هستند. از اين رو، دولتها انواع سياستهاي اشتغالزايي متنوع مانند سياستهاي مستقيم و غيرمستقيم فعال، سياستهاي منفعل و سياستهاي تعديل اقتصادي را انتخاب و اجرا مي‎كنند. از آنجا كه كشور ما به دليل عدم توانايي جذب دانش‎آموختگان در اقتصاد با مشكل مواجه است و در سالهاي آتي نيز به صورت چالشي جدي با آن رو به رو خواهد بود، بدين منظور اين مقاله با هدف انتخاب موثرترين و كاراترين برنامه‎هاي اشتغالزايي با تاكيد بر اشتغال دانش‎آموختگان دانشگاهها تدوين و در اين خصوص، تجربه كشورهاي مختلف و ايران از نحوه  به‎كارگيري و نتايج به دست آمده از اجراي انواع سياستهاي بازار كار بررسي شده است. همچنين، مشخص شده است كه كشورهاي موفق به ايجاد زمينه‌هاي تشويقي براي كارفرمايان ]مانند در نظر گرفتن تخفيفهاي مالياتي، ارایه خدمات مشاوره و راهنمايي، اعطاي كمكهاي علمي و مالي، انعطاف ‎پذيري قوانين و مقررات مثل حداقل دستمزدها[ به منظور به‎كار‌گيري دانش‎‎آموختگان دانشگاهي بسيار توجه مي‎كنند. در اين خصوص، پيشنهاد مي‌شود كه در كشور برنامه‌هاي انعطاف ‎پذير بودن حداقل دستمزدها در استانهاي مختلف، ايجاد مراكز مشاوره، ايجاد بانك اطلاعات و شبكه اطلاع رساني در سطح استاني و كشوري براي درج نيازهاي كارفرمايان و نيروي كار با پشتوانه قانوني و درنظر گرفتن تخفيفهاي مالياتي براي جذب نيروي كار جديد اجرا شوند.

 نسخه قابل چاپ