مقالات راهنمايي و مشاوره شغلي

بيشتر اوقات دانشجويان و دانش آموختگان دانشگاه ها و مراکز آموزش عالي وقتي به مراکز مشاوره شغلي و کلينيکها مراجعه مي کنند اولين سوال آنها اين است که «کدام مورد تضمين مي کند که ما بعد از فارغ التحصيل شدن صاحب کار شويم؟» بعضا بقيه سوال مي کنند که «بهترين شغل قابل دسترسي بعد از فارغ التحصيلي ما کدام شغل ها هستند؟» در هر دو مورد افراد به دنبال کسب اطلاعات درباره چيزهاي خارج از محدوده خويش جهت اتخاذ يک تصميم شغلي هستند، معمولا در چنين شرايطي افراد نقش خود و خويشتن پنداري حرفه اي را در تصميم گيري شغلي ناديده مي انگارند و بيشتر به عوامل بيروني و جامعه توجه مي کنند ولي توجه به هر دو عامل دروني و بيروني در تصميم گيري شغلي بسيار امر مهمي به نظر مي رسد. با اين وجود بهتر است اين فرآيند از قسمتي از قلمرو دانش به نام «شناخت خويشتن» آغاز شود، زيرا در نهايت اين فرد جوياي کار است که بايد مسووليت انتخاب شغل و تصميم گيري شغلي را براي خود بر عهده بگيرد. همچنين اگر فرآيند طرح ريزي شغلي را با جستجو در درون خود آغاز گردد هم راحت تر است و هم کمتر گيج کننده مي باشد.