مقالات راهنمايي و مشاوره شغلي

هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي تاثير مشاوره شغلي به سبک کوچينگ بر تغيير نگرش نسبت به بازار کار و افزايش مهارتهاي کاريابي فارغ التحصيلان دانشکده روانشناسي دانشگاه علامه طباطبايي بوده است.
بدين منظور ابتدا طي فراخواني از کليه دانشجويان ترم آخر که واحدهاي درسي خود را به پايان رسانده و بيکار بودند، براي ترم بعد که فارغ التحصيل به حساب مي آمدند، دعوت به عمل آمد. بعد از مصاحبه گزينشي (به علت استفاده از سبک کوچينگ) حدود 60 نفر از فارغ التحصيلان کارشناسي انتخاب شده که از بين آنها به صورت تصادفي منظم 30 نفر که حجم نمونه مي باشد، انتخاب شدند و به شيوه تصادفي در دو گروه آزمايش و گروه گواه هر کدام 15 نفر جايگزين شدند.
فارغ التحصيلان مورد پژوهش به سوالهاي پرسشنامه هاي نگرش نسبت به بازارکار و مهارتهاي کاريابي پاسخ دادند.
روش آماري استفاده شده آزمون t مستقل است که از طريق محاسبه ميانگين تفاضل نمرات پيش آزمون و پس آزمون در دو گروه آزمايش و گواه انجام شده است.
داده ها بااستفاده از نرم افزار spss تحليل گرديد و نتايج به دست آمده نشان داد که فرضيه اول با %99 و فرضيه دوم با %99.9 اطمينان مورد تاييد قرار گرفتند. يعني آزمودنيها پس از مشاوره شغلي به سبک کوچينگ در نگرش نسبت به بازار کار و مهارتهاي کاريابي تفاوت معناداري را نشان دادند.