مقالات راهنمايي و مشاوره شغلي

گسترش آموزش عالي در کشور، منجر به توليد سرمايه انساني انبوهي با عنوان فارغ التحصيلان دانشگاهي شده و در سال هاي اخير با توسعه پژوهش در دانشگاه هاي معتبر کشور، قدم هاي مناسبي در توليد علم به ويژه در زمينه هاي علوم تجربي، پزشکي و مهندسي برداشته شده با توسعه سامانه هاي آموزش و اشتغال و همچنين ساختارهاي پيوند دهنده اين سامانه ها در زمينه فناوري که عامل اصلي بهره وري از علم به حساب مي آيد، فعاليت جديدي صورت گرفته که در نتيجه نشانه هايي از پديده «توليد ثروت از فناوري» موجوديت يافته است. اگر فقدان اين پديده در فرايند مشاوره و راهنمايي شغلي با کاستي توام در استعداد و توانايي اجراي کار و ثابت بودگي رديف هاي شغلي رخ مي نمود اينک ظهور آن، گونه ديگري از مشاوره را ايجاب مي نمايد که مشاوره براي توسعه ايده محوري، تيم سازي و تهيه طرح کسب و کار از جمله آنهاست. مقاله حاضر، بر پايه مطالعات انجام شده (توسط مولفين) در مرکز رشد فناوري اطلاعات و ارتباطات زنجام پيرامون بررسي امکان هم افزايي کارکردهاي مشاوره در قالب واحدهاي متقارب فعال فعلي در سطح مراکز رشد کشور به منظور دستيابي به سهم مشاوره خواهد پرداخت و در نهايت بر پايه داده هاي تحليلي، مدلي به منظور ايجاد مراکز رشد مشاوره محور در حوزه تقسيم کار ملي و جنبش کارآفريني ارايه خواهد گرديد.