مقالات مربوط به شهر الکترونیک

موضوع بهره وري و ايجاد انگيزش در کارکنان و رضايت شغلي آنها از جمله مباحث مديريتي امروز است که از اهميت خاصي برخوردار است. از ديدگاه علم مديريت يکي از مهم ترين زمينه ها و عوامل انجام کار در سازمان ها انگيزش است و انگيزش در نهايت منجر به بهره وري افراد مي شود. با توجه به سرعت تغييرات و استفاده روزافزون از فناوري اطلاعات و تغيير سازمان ها از حالت فيزيکي به سازمان هاي مجازي اين سوال به وجود مي آيد که چگونه در سازمان هاي مجازي مي توان در افراد ايجاد انگيزه کرد و آيا روش ايجاد انگيزش در سازمان هاي مجازي و فيزيکي با يکديگر متفاوت است. به همين منظور در اين مقاله به به بررسي ويژگي هاي سازمان هاي مجازي و بيان عوامل انگيزشي و همچنين رابطه ميزان انگيزش در سازمان هاي سنتي و مجازي پرداخته شده است. جهت درک بهتر مطالب ارايه شده، يک نمونه موردي نيز مورد بررسي قرار گرفته است.