پاسخ به:مقالات روانشناسی
جمعه 22 اردیبهشت 1391 10:42 AM
| 2 : مطالعات روان شناختي پاییز و زمستان 1384; 1(5-4):31-46. |
| تدوين الگوي رياضي براي بهره وري مديران سازمان هاي آموزشي و صنعتي، و مراكز آموزش عالي بر اساس فضاي سازماني |
| ناظم فتاح* |
| * دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد رودهن |
|
هدف بنيادي اين پژوهش، بررسي رابطه شيوه رهبري و فضاي سازماني با بهره وري خدمات مديران سازمان هاي آموزشي و صنعتي، و مراكز آموزش عالي براي دست يابي به الگوي مناسب مديريتي است. جامعه آماري اين پژوهش همه مديران دبيرستان هاي شهر تهران، مديران اداري بخش هاي مختلف دانشگاه آزاد منطقه 8، و مديران شركت ملي صنايع پتروشيمي است كه از اين ميان، 245 نفر از مديران دبيرستان ها، 200 نفر از مديران دانشگاه آزاد، 349 نفر از مديران شركت ملي صنايع پتروشيمي انتخاب شدند. ابزار سنجش پرسش نامه هاي شيوه رهبري متزكاس و باردنز، فضاي سازماني ليت وين و استرينگر، و بهره وري اسميت، مك كال، و استول بود. پرسش نامه شيوه رهبري بر روي مديران، و هم زمان پرسش نامه هاي فضاي سازماني و بهره وري بر روي سه نفر از كارمندان آن ها اجرا شد. |
| كليد واژه: الگو، بهره وري، فضاي سازماني |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
