پاسخ به:مقالات روانشناسی
یک شنبه 10 اردیبهشت 1391 9:49 PM
| 2 : روانشناسي تحولي (روانشناسان ايراني) بهار 1387; 4(15):235-244. |
| پيش بيني كننده هاي درگيري شغلي در استادان دانشگاه آزاد اسلامي |
| ميرهاشمي مالك* |
| * دانشگاه آزاد اسلامي، واحد رودهن |
|
با اجراي پرسشنامه درگيري شغلي (كانونگو، 1982) در 214 عضو هيئت علمي تمام وقت و نيمه وقت 5 واحد دانشگاه آزاد اسلامي كه با روش تصادفي چند مرحله اي انتخاب شده بودند، اطلاعات لازم جمع آوري شد. نتايج نشان دادند كه اعضاي هيات علمي مرد به طور معناداري بيشتر از زنان با شغلشان درگير مي شوند (-2.891=t،P<0.01 ). همچنين، معلوم شد كه الف) با افزايش سابقه كار 0.182)=r،P<0.01 )، و ب) بالاتر رفتن مرتبه علمي (2.785=F،P<0.05 ) ميزان درگيري شغلي نيز افزايش مي يابد. |
| كليد واژه: جمعيت شناسي، حرفه اي، درگيري شغلي، هيات علمي، دانشگاه آزاد اسلامي |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
