مقالات روانشناسی

در دو شماره پيشين، پس از مرور اختصاري بر روي آوردهاي چند رشته اي در قلمرو سلامت حرفه اي و روند شکل گيري تدريجي اين شاخه ها، مشخص شد که در پانزده سال گذشته تنيدگي ناشي از کار، استيصال، مقابله و يا پيامدهاي منفي آن به عنوان موضوعهاي غالب در سلامت حرفه اي و سازماني مطرح بوده اند. در جهت حرکت به سوي نگاهي جامع تر به سلامت، مولفان اين اثر با نگاهي خوشبينانه نسبت به آينده و با تاکيد بر اهميت اشتياق به کار همراه با سلامت قلبي  عروقي و بهزيستي، دو روند پژوهشي بالنسبه جديد را در قلمرو سلامت حرفه اي  مشخص کردند. در اولين مجموعه، سازمان دهي پژوهشهايي پيشنهاد شد که با تمرکز بر سلامت مثبت کارکنان و بهزيستي، با قالبي نو و به روز در فراسوي تنيدگي حرفه اي و سلامت کارکنان در جهت پيشگيري از استيصال و پيامدهاي منفي آن حرکت  کند. در بخش پاياني اين مقاله در قالب مجموعه دوم، به معرفي افقهاي جديد در گستره سلامت حرفه اي مي پردازيم که به عقيده نويسندگان اين اثر، مستلزم تغيير در ماهيت سازمانها و کارگران و چگونگي ارتباط اين تغييرات با سلامت است.