مقالات روانشناسی

پاسخ به:مقالات روانشناسی
جمعه 8 اردیبهشت 1391  11:56 PM

6 : دانش و پژوهش در روان شناسي كاربردي زمستان 1386; 9(34):93-116.

ساخت و اعتباريابي مقياس نشانگان در آستانه بازنشستگي در افراد در آستانه بازنشستگي شهر اصفهان

بزرگمهري بوذرجمهري خاطره*,گل پرور محسن,نوري ابوالقاسم

اين پژوهش با هدف ساخت و اعتباريابي مقياس نشانگان در آستانه بازنشستگي در افراد در آستانه بازنشستگي (اعم از زن و مرد که حداکثر پنج سال تا بازنشستگي آنان باقي مانده است) در ادارات و سازمانهاي دولتي اصفهان در بهار سال 1386 اجرا شد. به منظور دستيابي به هدف پژوهش از ميان کارمندان در آستانه بازنشستگي، 487 نفر با استفاده از نمونه گيري تصادفي طبقه اي (برحسب جنسيت) انتخاب شدند. با استفاده از مصاحبه مقدماتي، متون نظري و مشورت با صاحبنظران و شناسايي عوامل نشان دهنده نشانگان در آستانه بازنشستگي، يعني مجموعه احساسات و نشانه هايي که افراد بازنشسته تجربه مي کنند، پرسشنامه اي شامل 68 سوال تدوين و پس از اجراي مقدماتي بر روي 30 نفر از کارمندان رسمي، پرسشنامه اي 46 سوالي از آن استخراج شد. ملاک انتخاب سوال ها داشتن همبستگي مثبت با کل آزمون و داشتن بار عاملي مثبت 4/0 بود. پس از انتخاب سوال ها و اجراي آن بر روي نمونه پژوهش (487 نفر)، روايي سازه آزمون با استفاده از تحليل عوامل اکتشافي و با چرخش از نوع واريماکس بررسي شد. در تحليل عاملي چهار عامل استخراج شد. اين چهار عامل مي توانستند، در مجموع 06/57 درصد از واريانس کل را تبيين کنند. آلفاي کرونباخ عوامل چهارگانه به ترتيب معادل 90/0، 62/0، 48/0 و 60/0 بوده که در سطح p<0.01 معنادار بوده اند. آلفاي کرونباخ کل آزمون نيز معادل 88/0 محاسبه شده است.

كليد واژه: کار، کارمند، بازنشستگي، نشانگان در آستانه بازنشستگي، اعتباريابي

نسخه قابل چاپ