مقالات روانشناسی

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسي رابطه بين انگيزش شغلي، فرسودگي شغلي و رضايت شغلي کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت مي باشد در انجام اين پژوهش از بين 172 کارمند شاغل در آموزش و پرورش شهرستان مرودشت با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي 124 نفر انتخاب گرديدند. ابزارهاي تحقيق شامل سه پرسشنامه انگيزش شغلي، فرسودگي شغلي و رضايت شغلي بود که بين افراد نمونه توزيع و اطلاعات لازم جمع آوري گرديد. سوالات تحقيق در اين پژوهش مورد بررسي قرار گرفتند که نتايج زير به دست آمد:
 -نتيجه ضريب همبستگي پيرسون نشان داد که بين بيشتر مولفه هاي انگيزش شغلي و فرسودگي شغلي رابطه معنادار وجود دارد.
- همچنين نتيجه ضريب همبستگي پيرسون نشان داد که بين همه مولفه هاي انگيزش شغلي و رضايت شغلي رابطه معنادار وجود دارد