مقالات همايش ملي آموزش عالي و كارآفريني گذشته، حال، آينده

نوآوري به عنوان ويژگي و ابزار خاص کارآفريني، نقش بسيار مهمي در توسعه اقتصادي و اجتماعي جامعه به ويژه توسعه کشاورزي و روستايي کشور ايفا مي کند. يکي از عوامل اصلي و کليدي در خلق نوآوري و حمايت از آن در سازمان ها، مديريت و فرهنگ سازماني است. در اين راستا، مديريت کيفيت فراگير به عنوان روش نوين مديريتي و با قابليت هاي کارآفريني پس از نهادي شدن در سازمان، به ابزاري براي بهره گيري و بهره برداري از کليه منابع انساني، مالي و فن آوري تبديل مي گردد. در اين مقاله، عناصر و اصول کاربردي مديريت کيفيت فراگير در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي کشاورزي مورد بررسي قرار گرفته و کاربرد آنها در ايجاد نوآوري و افزايش اثربخشي فعاليت هاي کارآفريني در بخش کشاورزي بيان مي گردد. در انتها نيز پيشنهاداتي براي اين منظور ارايه مي شود