دانلود مقالات بررسي مسايل اجتماعي-فرهنگي

مقاله پژوهشي حاضر با استفاده از روش توصيفي- پيمايشي انجام شده است که هدف زير را دنبال مي کند بررسي عوامل كارآفريني در واحدهاي توليدي كوچك وراهکارهاي تقويت آن با تاکيد بر نقش خانواده. حجم نمونه شامل 118 شرکت که با روش کرجسي و مورگان از 160 شرکت شهر همدان انتخاب شده است. روش نمونه گيري، تصادفي ساده مي باشد. براي جمع آوري اطلاعات از دو روش مصاحبه مستقيم با مديران شركتهاي توليدي كوچك (كار آفرينان) و پرسشنامه براي سايرين استفاده گرديد. پايايي يا آلفاي كرونباخ آن (0.86) به دست آمده است. نتايج به دست آمده نشانگر آن است كه بين ميزان تحصيلات و خصوصيات خلقي فرد كار آفرين و كارآفريني وي که مرتبط با نحوه تربيت او در خانواده مي باشد، ارتباط معناداري وجود دارد