مقالات سيستم هاي برنامه ريزي منابع انساني

پاسخ به:مقالات سيستم هاي برنامه ريزي منابع انساني
پنج شنبه 24 فروردین 1391  6:49 PM

8: بررسي آمادگي سازماني جهت پياده سازي سيستم ERP بر مبناي مدل S7 مکينزي

زارع رواسان احد، روحاني سعيد، حنفي زاده پيام

كنفرانس سيستم هاي برنامه ريزي منابع انساني  1388;6-7 بهمن، 1388(2)

کلید واژه:  سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان، مدل S7 مکينزي، آمادگي سازماني استقرار سيستم ERP

خلاصه:     مطالعات محققين از نرخ بالاي شکست پروژه هاي پياده سازي سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان حکايت دارند. نرخ بالاي شکست از يک سو و صرف هزينه و زمان بسيار بالا براي استقرار اين سيستم ها در سازمان، ضرورت انجام مطالعات ارزيابي آمادگي را قبل از استقرار سيستم، جهت شناسايي نقاط ضعف سازمان ضروري مي نمايد. در اين مقاله يک مدل ارزيابي آمادگي سازماني استقرار سيستم برنامه ريزي منايع سازمان ارايه شده است. با توجه به اينکه براي شناسايي حوزه هاي ضعف و قوت سازمان، بايد شناخت خوبي از ابعاد سازمان داشته باشيم، از ايرو در اين مقاله از مدل S7 مکينزي (استراتژي، ساختار، سيستم ها، مهار ت ها، سبک مديريتي، کارکنان و ارزش هاي مشترک) براي ارزيابي آمادگي سازماني استفاده شده است. بدين ترتيب حوزه هاي ضعف سازمان در هر کدام از 7 بعد مدل مکينزي شناسايي شده و قبل از استقرار سيستم، طرح هاي آماده سازي براي پوشش آن نقاط ضعف مد نظرقرار خواهد گرفت