پاسخ به:دانلود مقالات اقتصادی 6
پنج شنبه 7 اردیبهشت 1391 7:13 PM
| 2 : توسعه كارآفريني زمستان 1387; 1(2):35-55. |
| رابطه بين نوع ساختار سازماني و کارآفريني سازماني و اقتصادي در شرکت هاي اقتصادي کوچک و متوسط |
| خنيفر حسين*,وكيلي فردين |
| * پرديس قم، دانشگاه تهران |
|
پژوهش حاضر به بررسي رابطه بين نوع ساختار سازماني- اقتصادي و کارآفريني سازماني در شرکت هاي کوچک و متوسط مي پردازد. در اين بررسي مباحثي در زمينه ساختارهاي مکانيکي- ارگانيکي و ساختار دانشي و کارآفريني سازماني مطرح شده است. در بخش ديگر مقاله، متدولوژي تحقيق شامل فرضيات، روش تحقيق، جامعه آماري و نمونه مورد مطالعه که مقاله بر اساس آن تنظيم شده بيان مي شود. روش انجام تحقيق به صورت ميداني و ابزار گردآوري اطلاعات پرسش نامه است. جامعه آماري ما صد و پنج شرکت کوچک و متوسط واقع در شهرک شکوهيه استان قم و اندازه نمونه هفتاد شرکت است. تکنيک آماري مورد استفاده در اين تحقيق، ضريب همبستگي اسپيرمن و آزمون رتبه بندي فريدمن بوده و تجزيه و تحليل اطلاعات با کمک نرم افزار spss انجام شده است. نتايج به دست آمده نشان مي دهد که بين نوع ساختار سازماني و کارآفريني اقتصادي در شرکت هاي کوچک و متوسط رابطه معناداري وجود دارد. |
| كليد واژه: ساختار دانشي، کارآفريني سازماني و اقتصادي، رابطه مبتني بر اعتماد، رابطه تعاملي برون سازماني، رابطه عاطفي فراگير |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
