پاسخ به:دانلود کتب، جزوات و مقالات علوم ریاضی و آمار
جمعه 29 اردیبهشت 1391 11:37 PM
| 4 : تحقيق در عمليات و كاربردهاي آن (رياضيات كاربردي) بهار 1388; 6(20):33-47. |
| ارايه يك مدل فازي براي اندازه گيري رضايت شغلي اساتيد دانشگاه |
| مختاري ميكائيل*,حسين زاده لطفي فرهاد,وحيدي عليرضا |
| * گروه رياضي، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد شهرري |
|
با وجود اينكه براي اندازه گيري رضايت شغلي مطالعات زيادي انجام گرفته اما در اغلب اين مطالعات، سنجه هاي رضايت شغلي برمبناي نظريات خاص و با كم توجهي به ريشه هاي اصلي پرورش تئوري ها تعيين شده و نارسايي هايي كه مدل هاي رياضي وآماري در اندازه گيري «متغيرهاي زباني» دارند، در اين اندازه گيري ها ناديده گرفته شده است. با عنايت به موارد فوق، درطرح پژوهشي حاضر سنجه ها و شاخص هاي رضايت شغلي با استفاده از پارادايم تركيبي (كه در آن تئوري دو عاملي هرزبرگ، سلسله مراتب نيازهاي مازلو، مقياس رضايت شغلي اسپكتر و ترز و نظريه هاي اميد و كامروائي مد نظر قرار گرفته) تعيين شده و متغيرهاي اوليه رضايت شغلي در قالب ابعاد، مولفه ها و شاخص ها دسته بندي شده و ميزان اهميت، ميزان رضايت و رتبه هركدام از شاخص هاي تاثير گذار در رضايت شغلي محاسبه شده است. با بهره گيري از سيستم هاي استنتاج فازي و روش استلزام ممداني و با تابع عضويت مثلثي و با استفاده از نرم افزارMatlab ، «مدلي سه مرحله اي» براي تحليل ابعاد، مولفه ها وشاخص هاي رضايت شغلي اساتيد طراحي و ارايه گرديده است. |
| كليد واژه: متغير کلامي، اعداد فازي، رضايت شغلي، فرآيند دفازي، پايگاه قوانين، مدل فازي |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
