تحقیق کلمات کلیدی در سئو

هنگامی که به طور مکرر اهداف کارکنان یا شرکت را تعیین می کنید، به احتمال زیاد دوره زمانی OKR را شنیده اید. OKR یا "Cue Outcomes and Targets" یک روش هدف گذاری است که ممکن است به گروه ها در تعیین اهداف قابل اندازه گیری کمک کند. اگرچه اکثر شرکت‌ها اهدافی را تعیین می‌کنند، تنها 16 درصد از کارگران آنها معتقدند که شرکت آنها در تعیین و بیان اهداف آنها کارآمد بوده است. سعی کنید OKR ها را برای گسترش مشارکت کارگران در تعیین هدف تعیین کنید و به گروه های خود کمک کنید تا اهداف جسورانه ای تعیین کنند و به آنها دست یابند.