مصاحبه کاری در همه دنیا، آزمونی پر از استرس است و ترس خیلی‌ها این است که به خاطر همین استرس نتوانند شایستگی‌ها خود را نشان بدهند.
در این میان مصاحبه شرکت‌های بزرگ فناوری، جایگاه خاص خود را دارد و آنها معمولا از سؤالات عجیب و غریبی که پاسخ به آنها کاملا باز است و می‌تواند میزان خلاقیت و انعطاف‌پذیری متقاضیان را نشان بدهد، استفاده می‌کنند.
به طوری که در نمودار زیر می‌بینید، بر اساس یک نظرسنجی در میان شرکت‌های بزرگ گوگل، فیس‌بوک و آمازون دشوارترین مصاحبه‌های شغلی را دارند.
در اینجا نگاهی می‌اندازیم به ۱۰ سؤال از سؤالات عجیب و غریبی که در این آزمون‌ها پرسیده شده است:
۱- کدام بخش از محصولات ما را دوست ندارید؟ فکر می‌کنید ما چرا این بخش را این طور ساخته‌ایم؟ چرا شما این بخش را بد یا خوب ارزیابی می‌کنید؟ چطور می‌توانید این عیب را برطرف کنید؟
۲- گوگل را به یک آدم تشبیه کن و توصیف‌اش کن!
۳- فکر می‌کنید دیگران چه تصورات اشتباهی ممکن است در مورد شما داشته باشند؟
۴- شما فکر می‌کنید که چه چیزی با ارزش و رتبه جهانی بتوانید برای ما به ارمغان بیاورید؟
۵- کدام محصول است که بدون آن نمی‌توانید زندگی کنید؟ چرا؟
۶- اگر می‌توانستید به یک ابرقهرمان تبدیل شوید، کدام یک را انتخاب می‌کردید؟ چرا؟
۷- در زندگی شما نقطه عطف منفی که باعث تغییر زندگی‌تان شد، چه بود؟
۸- شما دو فنجان دارید که یکی ۵ پیمانه گنجایش دارد و دیگر سه پیمانه، برای من ۴ پیمانه آب بیاورید!
۹- در عرض ۴ سال، چند خط کد می‌توانید بنویسید؟
۱۰- محصول بعدی که توییتر باید درست کند، چیست؟
همان طور که می‌بینید سؤال‌ها چالشی‌اند و مهارت‌های پایه شغلی را در برنمی‌گیرند (البته در این مرحله مصاحبه) و بیشتر ارزیابی ابتکار، قدرت قضاوت و خلاقیت شما را هدف می‌گیرند.
