مبحث چهلم طرح صالحین: روز پرستار

شرح وظایف دفتر پرستاری

    

مدير پرستاري
 وظايف واختيارات

 1- برآورد نيروي پرستاري مورد نياز در بيمارستانهاي تابعه و اعلام به مسئولين ذيربط

2- كنترل و نظارت بر حسن اجراي ضوابط و مقررات تعيين شده وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در انجام امور پرستاري طبق دستورالعملها و شرح وظايف مربوطه و ايجاد هماهنگي در عمليات پرستاري مراكز تابعه

3- رهبري وهدايت روساي پرستاري مراكز تابعه

4- تشكيل كميته هاي كنترل كيفيت مراقبت پرستاري و همکاری به عنوان عضو در کمیته های مختلف

5- نظارت بر اجراي مراقبت ها بر اساس استانداردهاي پرستاري

6- شركت در انجام و اجراي طرح ها و برنامه هاي تحقيقاتي و پيشنهادات، بمنظور بهره وري كامل از نيروهاي موجود كادر پرستاري واحدهاي تابعه

7- همكاري و هماهنگي با دفتر پرستاري وزارت متبوع در تدوين آئين نامه هاي پرستاري

8- نظارت و سرپرستي، راهنمائي و تعيين خط مشي جهت كارشناسان دفتر، مديران پرستاري و در صورت لزوم كادر پرستاري مراكز تابعه

9- هماهنگي و همكاري متقابل با فعاليتهاي مراكز تابعه و دانشكده هاي پرستاري

10- بررسي و برآورد نيازهاي آموزشي ضمن خدمت و ايجاد تسهيلات بمنظور شركت پرسنل در كنفرانسها و سمينارها و نظارت بر اجراي دوره هاي آموزشي

11- بازديداز مراكز و گزارش پيشرفت فعاليتها و مشكلات پرستاري به مقام مافوق

12-كسب اطلاعات در خصوص آخرين پديده هاي علمي پرستاري و پياده نمودن الگوهاي مطلوب در سطح دانشگاه

13- تهيه و تنظيم برنامه هاي تحقيقاتي جهت افزايش بهره وري و ارتقاء كيفي مراقبت از بيمار و بهبود مستمر برنامه هاي آموزشي( تحقيقات كارشناسان ارشد)

14- تشكيل جلسات با مديران پرستاري بمنظور توجيه اهداف، قوانين و مقررات و آئين نامه هاي اجرائي پرستاري

15- ارزشيابي كارشناسان دفتر و مديران پرستاري بيمارستانها و مراكز تابعه

16- عزل ونصب مديران پرستاري مراكز تابعه و نظارت بر عزل و نصب سوپروایزرین و سرپرستاران مراکز تابعه

17- مصاحبه و بررسي درخواستهاي استخدامي، انتقالي، بازنشستگي و بازخريدي كادر پرستاري

18- بررسي درخواستهاي مسافرتهاي خارج از كشور كادر پرستاري جهت انجام تحقيقات و شركت در كنفرانسها و فعاليتهاي بين المللي و ادامه تحصيلات تكميلي و ماموريتها ي آموزشي و فرصتهاي مطالعاتي

19- نظارت بر حسن اجراي آئين نامه انطباق امور پزشكي با موازين شرع مقدس

20- رسيدگي به شكايات و مسائل و مشكلات كادر پرستاري

21- بررسي، نظارت و پيشنهادات در خصوص تغييرات در تشكيلات سازماني كادر پرستاري مراكز تابعه

22- نظارت بر تهيه و تنظيم، جمع آوري آمار و اطلاعات پرسنل پرستاري و تختهاي موجود و فعال مراكز تابعه

23- مصاحبه جهت انتخاب و تعيين محل خدمت پرسنل پرستاري استخدامي، انتقالي و ...

24- همكاري و هماهنگي در مواقع اضطراري با مراكز تحت پوشش ، هماهنگي با معاونت درمان و ساير مديران و گزارش فعاليتها

25- همكاري در تنظيم بودجه ساليانه

26- رشد و توسعه ارائه خدمات پرستاري در سطوح مختلف جامعه

27- همكاري بر حسن اجراي فعاليتهاي كميته هاي كنترل عفونت در مراكز درماني

28- همكاري و نظارت در صدور پروانه اشتغال به كار پرستاران

29- بررسي مسائل و مشكلات رفاهي كادر پرستاري و ارائه راهكارها به مسئولين ذيربط
30- برگزاري مراسم به مناسبت هاي مختلف