بانک مقالات علوم محیطی

بعد از اجلاس ريو، سازمان محيط زيست به عنوان مسوول سياست گزاري و گنجاندن مسايل محيط زيستي در برنامه هاي توسعه اقتصادي - اجتماعي ايران تعيين گرديد. از آنجا که نگرش و درک زمينه ساز رفتار مناسب و يا نامناسب به جانب اهداف هستند، و باعث خلق رفتارها و اقداماتي مي شود که کلا در راستاي اهداف است، واضح است که عملکرد سازمان محيط زيست در اين زمينه به ادراکات و دانش کارشناسان و کارکنان اش وابسته است. در اين رابطه، در اين مطالعه، نگرش کارکنان به جانب سرفصل هاي دستور کار 21 اجلاس جهاني توسعه پايدار و محيط زيست بررسي گرديد. تعداد پاسخگويان 120 نفر بود که از جامعه آماري به طور تصادفي انتخاب شدند. تحليل عاملي براي تعيين مولفه هاي زيربنايي ادراکات کارکنان استفاده شد. يافته ها نشان داد که 8 عامل به عنوان مولفه هاي زيربنايي توسعه پايدار 82.3 درصد واريانس را براورد نموده اند. نتايج نشان داد که مهمترين بعد از نظر کارشناسان، حفاظت از منابع طبيعي و مديريت محيط زيست است. لذا نتيجه مي شود که نگرش ها به جانب محيط زيست بيش از بعد اجتماعلي و اقتصادي گرايش دارند.