0

بانک مقالات زنان

 
mehdi0014
mehdi0014
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : مرداد 1389 
تعداد پست ها : 287351
محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان
یک شنبه 17 اردیبهشت 1391  7:39 PM

 6 : مجله تحقيقات زنان(مجله مطالعات زنان) پاييز 1387; 2(3):86-100.
 
عنوان فارسي: تسهيم شغل: پاسخي به چالشهاي کاري زنان دانشور (عنوان عربي: إلاسهام في العمل: رد علي تحديات عمل النساء المثقفات)
 
قلي پور آرين,پيران نژاد علي,بد مهديه,ناصرشريعتي فرناز
 
 
 

چکيده فارسي:
تناسب کار و زندگي، مهمترين چالش پيش روي کارکنان در عصر حاضر است. کارکنان به دنبال توازن معقول ميان کار و زندگي خود بوده و اين مساله به خصوص براي زنان ايراني از اهميت زيادي برخوردار است. ناتواني در حل تضاد بين کار و خانواده منبع عمده استرس شغلي بوده و موجب عدم رضايت شغلي و شخصي مي شود. براي فايق آمدن بر اين مشکلات، بايد به دنبال روشهايي بود که ضمن پاسخگويي به نياز سازمانها، فشار روحي کمتري را بر کارکنان تحميل کند و منجر به ارتقاي ميزان بهره وري ايشان شود. در اين مقاله ضمن بررسي وضعيت زنان دانشور و سهم ايشان در بازار کار، به بررسي روشهاي کاري منعطف و به خصوص روش تسهيم شغل پرداخته و با انجام مصاحبه ساختاريافته با مديران و مسوولان دانشگاه آزاد، به بررسي ديدگاههاي ايشان در خصوص امکان پذيري و تاثيرات اجراي روش تسهيم کار در مورد زنان دانشور شاغل در دانشگاه، پرداخته شده است. پس از انجام روش کيفي، پرسشنامه طراحي شده و نگرش زنان نسبت به تسهيم شغل نيز سنجش شده است. نتايج تحقيقات کمي نشان مي دهد که زنان نگرش مثبتي به تسهيم شغل دارند ولي بايد مراقب بود که تسهيم شغل موجب تضعيف قدرت چانه زني زنان دانشور نشود.

چکيده عربي:
إن التناسب بين العمل و الحياة يشكل أهم التحديات التي يواجهها العاملون في العصر الحاضر. إن العاملين بصدد ايجاد التوازن المعقول بين عملهم وحياتهم و إن هذه القضية تحظي بأهمية بالغة خاصة بالنسبة للمرأة إلايرانية. إن العجز في حل التضاد بين العمل و الأسرة يشكل مصدرا رئيسيا لضغوطات العمل و يؤدي إلي عدم الرضا المهني والشخصي. و من أجل التغلب علي هذه المشكلة فإنه يجب البحث عن أساليب تلبي احتياجات و متطلبات الدوائر والأجهزة حيث تفرض في الوقت ذاته ضغوطا نفسية أقل علي العاملين والموظفين و تسهم في النهوض بالنسبة الإنتاجية لديهم. يتناول هذا المقال وضع النساء المثقفات وحصتهن في سوق العمل إضافة إلي أساليب العمل المرنة لاسيما أسلوب إلاسهام في العمل، و يقوم بإجراء مقابلات مع مدراء و مسؤولي الجامعة الحرة، لمعرفة رايهم فيما يخص أثر تطبيق أسلوب إلاسهام في العمل علي النساء العاملات في الجامعة.
و بعد إنجاز الأسلوب الكيفي، تم وضع استبيان لتقييم رؤية النساء تجاه إلاسهام في العمل. إن نتائج البحوث الكمية تظهر بأن النساء لهن رؤية إيجابية تجاه إلاسهام في العمل إلا أنه يجب إلانتباه إلي أن إلاسهام في العمل لا يجب أن يؤدي الي تقويض قدرة المساومة لدي النساء المثقفات.

 
كليد واژه: كليدواژه فارسي: روش کاري منعطف، تضادکار - خانواده، تسهيم شغل، زنان دانشور (كليدواژه عربي: أسلوب العمل المرن، تضاد العمل - الأسرة، إلاسهام في العمل، النساء المثقفات)
 
 

 نسخه قابل چاپ

 
 
تشکرات از این پست
دسترسی سریع به انجمن ها