پاسخ به:بانک مقالات مدیریت دولتی
جمعه 8 اردیبهشت 1391 12:07 PM
| 7 : چشم انداز مديريت دولتي بهار 1389; 1(1):115-127. |
| سنجش سيرت نيكوي مديران |
| نصراصفهاني علي* |
| * دانشکده علوم اداري و اقتصاد، دانشگاه اصفهان |
|
به تازگي علاقه زيادي به موضوعات مربوط به فضايل و سيرت در ميان دانشمندان علوم اجتماعي و روان شناسان مثبت نگر به وجود آمده است. با اين حال، هنوز مطالعه در مورد سيرت به طور كلي و در مباحث سازمان و مديريت به طور خاص، بسيار اندك مي شود. گيون و همكارانش در مطالعه روي رهبران جهان دريافتند: آن دسته از رهبراني كه دنياي بهتري براي ديگران ايجاد كردند، داراي سيرت قوي بودند. در اين پژوهش ضمن تبيين سيرت نيكو از ديدگاه گوناگون، سيرت نيكوي مديران در سازمان تامين اجتماعي استان چهارمحال و بختياري نيز مورد سنجش قرارگرفت. اين پژوهش يک مطالعه توصيفي- تحليلي است که نمونه گيري آن بصورت تصادفي انجام شد. در نهايت 60 پرسشنامه توسط مديران سازمان تامين اجتماعي استان چهار محال بختياري تکميل شد. سيرت نيکو در هفت مولفه مورد سنجش قرار گرفت. همچنين ارتباط سيرت نيکو با برخي از متغيرهاي جمعيت شناسي بررسي شد. بر اساس نتايج پژوهش صداقت و شجاعت ميانگين بالايي داشت. سيرت نيکو مي تواند به بهبود ارتباطات کمک نمايد. |
| كليد واژه: رفتار سازماني مثبت نگر، سيرت، صداقت، ادب |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
