پاسخ به:بانک مقالات مدیریت دولتی
جمعه 8 اردیبهشت 1391 12:07 PM
| 5 : چشم انداز مديريت دولتي بهار 1389; 1(1):87-99. |
| بررسي مقايسه اي رابطه بين هوش سازماني و رهبري تيمي در بين اعضاي هيات علمي دانشگاههاي دولتي اصفهان |
| سيادت سيدعلي,كاظمي ايرج,مختاري پور مرضيه* |
| * دانشكده علوم اداري و اقتصاد، دانشگاه اصفهان |
|
هدف اين پژوهش بررسي مقايسه اي رابطه بين هوش سازماني و رهبري تيمي در بين اعضاي هيات علمي دانشگاههاي دولتي اصفهان بوده است. باتوجه به ماهيت موضوع و اهداف پژوهش، تحقيق حاضر توصيفي از نوع همبستگي و علي –مقايسه اي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه اعضاي هيات علمي دانشگاههاي دولتي اصفهان هستند که در سال تحصيلي 1388- 1387 بالغ بر 1446 نفر بوده اند. از اين تعدادبا استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب با حجم، نمونه اي به حجم 600 عضو هيات علمي انتخاب شد. ابزارهاي اين پژوهش عبارت بودند از نيمرخ هوش سازماني و پرسشنامه رهبري تيمي. يافته هانشان دادكه: 1. بين مولفه هاي هوش سازماني و رهبري تيمي رابطه مثبت و معنادار وجود دارد، 2. بين ميانگين نمره هاي هوش سازماني و رهبري تيمي بر حسب دانشگاه، دانشكده و گروه آموزشي تفاوت معنادار وجود دارد و 3. بين ميانگين نمره هاي رهبري تيمي اعضاي هيات علمي برحسب سن، سابقه خدمت و افتخارات علمي تفاوت معنادار وجود دارد. |
| كليد واژه: هوش سازماني، رهبري تيمي، اعضاي هيات علمي، دانشگاه |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
