پاسخ به:بانک مقالات حسابداری و حسابرسی
جمعه 8 اردیبهشت 1391 5:16 PM
6 : حسابداري مديريت زمستان 1389; 3(7):65-77. |
ارزيابي نرم افزارهاي حسابداري بر اساس ويژگي هاي سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري (AIS) (مطالعه موردي شرکت هاي مستقر در استان زنجان) |
عليپور مهرداد,بديعي حسين*,رمضاني مرتضي |
* دانشگاه آزاد اسلامي، واحد گرمسار |
نرم افزارهاي حسابداري بعنوان يکي از اجزا مهم موجود سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري به حساب مي آيد. از اين رو بررسي وجود يا عدم وجود ويژه گي هاي اصلي يک سيستم اطلاعاتي حسابداري در اين نرم افزارها در راستاي اجراي اين پژوهش در دستور کار پژوهشگران قرار گرفته است. يک سيستم اطلاعاتي حسابداري بايد داراي ويژگيهاي از قبيل سازگاري، انعطاف پذيري، کنترل داخلي، ويژگيهاي عمومي، آموزش و ساختار گزارش دهي مي باشد که عوامل فوق به عنوان متغيرهاي مستقل تحقيق در راستاي تاثير آن ها بر متغير وابسته که نرم افزارهاي حسابداري مي باشند مد نظر است. روش تحقيق در اين مقاله، توصيفي- پيمايشي و از نظر نوع کاملا کاربردي است. پرسش نامه و مصاحبه دو تکنيک اصلي در راستاي گرد آوري داده هاي اوليه تحقيق مي باشند. جامعه آماري در اين مقاله شرکت هاي مستقر در استان زنجان مي باشند که با ماهيت بازرگاني، خدماتي، توليدي به فعاليت اشتغال دارند. روش نمونه گيري نيز تصادفي طبقه اي بوده که از فرمول کوکران در راستاي انتخاب حجم نمونه استفاده شده است. در راستاي تجزيه و تحليل اطلاعات از دو روش آمار توصيفي و استنباطي بهره برداري گرديده است. در بخش تحليل استنباطي با استفاده از آزمون T تک نمونه اي و آناليز واريانس يک راهه استفاده بعمل آمده است. در خصوص شناخت ميزان تاثير برخي از متغيرهاي مورد استفاده در شرکت هاي مورد بررسي همگي به جز ساختار گزارش دهي داراي ويژگي هاي يک سيستم اطلاعاتي حسابداري مناسب مي باشند. کليه فرضيه هاي تحقيق حاکي از عدم دلالت و تاثير دو ويژگي کنترل و سازگاري در نوع فعاليت شرکت ها و انعطاف پذيري در تعداد نيروي انساني را داشتند. |
كليد واژه: سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري، نرم افزارهاي حسابداري، نوع فعاليت شرکت، تعداد نيروي انساني، ارزيابي |
نسخه قابل چاپ |