بانک مقالات رشته علوم تربیتی

پاسخ به:بانک مقالات رشته علوم تربیتی
شنبه 9 اردیبهشت 1391  11:28 PM

4 : دانشور رفتار ارديبهشت 1383; 11(4):35-48.

بررسي تعارض نقش شغلي- خانوادگي و عوامل اجتماعي موثر بر آن

رستگارخالد امير*

* گروه علوم اجتماعي دانشگاه شاهد

موضوع تحقيق حاضر،بررسي تعارض نقش هاي شغلي_خانوادگي و عوامل اجتماعي مؤثر بر آن است.در اين تحقيق سعي شده است با استناد به دو رويكرد كميابي و انباشتگي نقش،به ويژه نظريه هاي مجموعه نقش مرتون،فشار نقش گود، پاداش هاي انباشت نقش سايبر و توازن نقش ماركز و با بهره گيري از برخي مدل هاي تعارض كار_خانواده كه در بحث از رابطه متقابل اين دو نهاد در حوزه مطالعات رفتار سازماني و بهره وري مطرح هستند،مدلي براي تبيين تعارض مذكور ارائه شود.اين مدل سه انديشه كلي را مطرح مي كند كه عبارتند از:دو سويه بودن ماهيت تعارض، تأثير عوامل كاري بر تعارض كار با خانواده و عوامل خانوادگي بر تعارض تجربه شده،نتايج تحقيق حاضر به طور كلي اين مدل را تأييد مي كند،ضمن آنكه مهم ترين متغيرهاي مؤثربر تعارض كار بر تعارض كار_خانواده و هريك از ابعاد آن را به تفكيك زنان و مردان مشخص مي كند.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ