بانک مقالات رشته علوم تربیتی

پاسخ به:بانک مقالات رشته علوم تربیتی
شنبه 9 اردیبهشت 1391  10:41 PM

7 : دانشور رفتار شهريور 1385; 13(18 (ويژه مقالات علوم تربيتي 6)):91-99.

معرفي يک روش عيني براي پيش بيني اعضاي هيات علمي

موسي پور نعمت اله*

* دانشگاه شهيد باهنر ، کرمان

روش هاي پيش بيني نيروي انساني به «ذهني» و «عيني» تقسيم شده اند و شواهد حاکي از آن است که روش هاي عيني از قابليت اعتماد بيش تر برخوردارند. براي پيش بيني اعضاي هيات علمي مورد نياز در دانشگاه هاي فعال، در قالب روش هاي عيني مي توان به دو طريق عمل کرد: (1 شيوه مبتني بر نسبت استاد به دانشجو، (2 شيوه مبتني بر ساعات خدمت موظف. به نظر مي رسد شيوه مبتني بر ساعات خدمت موظف از سوي بيش تر متغيرهاي اثرگذار بر تقريب برآورد را در نظر مي گيرد و از سوي ديگر با داده هايي قابل انجام است که همه آن ها جزء داده هاي در دسترس محسوب و به طور معمول در دانشگاه ها تهيه مي شوند. براين اساس، چارچوبي سهل و عملي براي برآورد اعضاي هيات علمي مورد نياز دانشگاه ها ارايه مي کند که قابليت به کارگيري در سطوح ديگر را نيز دارد؛ يعني مي توان آن را در سطح دانشکده، گروه آموزشي و رشته تحصيلي به کار گرفت و به پيش بيني عضو هيات علمي مورد نياز اقدام کرد.

كليد واژه: عضو هيات علمي، دانشگاه، روش هاي پيش بيني، آموزش عالي

نسخه قابل چاپ