پاسخ به:بانک مقالات رشته علوم تربیتی
شنبه 9 اردیبهشت 1391 10:05 PM
| 1 : دانشور رفتار آبان 1387; 15(31 (ويژه مقالات روان شناسي 11)):1-14. |
| مقايسه تاثير سبک هاي رهبري مديران بر ميزان تنيدگي کارکنان ادارات دولتي با توجه به نوع شخصيت آنان |
| علوي سيدحميدرضا*,كاظمي زاده حميدرضا |
| * دانشگاه شهيد باهنر كرمان |
|
هدف از انجام تحقيق حاضر مقايسه تاثير اعمال سبک هاي رهبري مديران بر ميزان تنيدگي ادارات دولتي با توجه به نوع شخصيت کارکنان آن است. به منظور وصول به اين هدف، از روش علي مقايسه اي و پرسشنامه به عنوان ابزار جمع آوري اطلاعات استفاده شده است. پرسشنامه هاي مربوط، شامل پرسشنامه هاي سبک هاي رهبري، شخصيت، تنيدگي و اطلاعات شخصي بوده است. جامعه آماري، کارکنان ادارات و سازمان هاي دولتي شهر کرمان و روش نمونه گيري، تصادفي ساده بوده است. نمونه مورد نظر معادل 750 نفر از جامعه مذکور بوده اند. از آزمون هاي خي دو، آناليز واريانس يک طرفه، آزمون تعقيبي توکي، و آزمون «تي» به منظور تجزيه و تحليل آماري فرضيات تحقيق استفاده گرديده است. |
| كليد واژه: سبک رهبري استبدادي-استثماري، سبک رهبري استبدادي-خيرخواهانه، سبک رهبري مشاوره اي، سبک رهبري مشارکتي، تنيدگي، شخصيت A، شخصيت B |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
