پاسخ به:بانک مقالات رشته مدیریت
چهارشنبه 20 اردیبهشت 1391 2:24 PM
| 4 : مدرس علوم انساني پاييز 1386; 11((پياپي 55) (ويژه نامه مديريت)):81-113. |
| ارزيابي مشخصه هاي کارآفريني دانشجويان (مورد مطالعه: دانشگاه مازندران) |
| زالي محمدرضا*,مدهوشي مهرداد,كردنائيج اسداله |
| * گروه مديريت بازرگاني، دانشگاه مازندران، مازندران، ايران |
|
در اين تحقيق، ويژگي پنجگانه کارآفريني تحت عناوين توفيق طلبي، استقلال طلبي، خطرپذيري، خلاقيت و عزم و اراده براي ارزيابي نيم رخ کارآفريني دانشجويان دانشگاه مازندران، اندازه گيري شده است. مطابق نتايج نظرسنجي از 2843 نفر از دانشجويان اين دانشگاه، در حدود 21 درصد داراي ويژگيهاي کارآفريني هستند. ميانگين امتياز کلي دانشجوياني که داراي ويژگي کارآفريني بودند، برابر 67/39 و براي گروه دانشجويان غير کارآفرين، 89/29 بود. به طور کلي ميانگين امتياز کارآفريني دانشجويان برابر 92/31 بود که با حداقل ميانگين قابل قبول (امتياز 37) تفاوت بسيار فاحشي دارد. |
| كليد واژه: ويژگيهاي كارآفريني، توفيق طلبي، استقلال طلبي، خطرپذيري، خلاقيت، عزم و اراده دانشجو |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
