بانک مقالات رشته مدیریت

هدف اصلي اين پژوهش بررسي ارتباط انگيزش شغلي مديران، رضايت شغلي و تعهد سازماني دبيران مدارس متوسطه شهرستان مرودشت است. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است و در زمره پژوهش هاي کاربردي قرار مي گيرد. جامعه آماري شامل تمامي مديران و دبيران دبيرستان هاي شهرستان مرودشت است. بر اساس جدول مورگان 50 نفر از مديران و 250 نفر از دبيران به شيوه تصادفي چندمرحله اي انتخاب شده اند. براي گردآوري داده ها از 3 پرسشنامه انگيزه شغلي مديران، رضايت شغلي و تعهدسازماني استفاده شد. داده هاي جمع آوري شده از راه آزمون هاي همبستگي پيرسون، آزمون t و رگرسيون چندمتغيره مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج بدست آمده نشان داد كه بين متغيرهاي سه گانه انگيزش شغلي مديران، رضايت شغلي و تعهد سازماني كاركنان رابطه اي معنادار وجود ندارد.

 نسخه قابل چاپ