بانک مقالات رشته مدیریت

در بسياري از بازارها تغيير و آشفتگي جز لاينفک کسب و کار تبديل شده است. به اين ترتيب، مديران زنجيرهاي تامين بايد عدم قطعيت را قبول کنند و در عين حال براي هماهنگ ساختن عرضه و تقاضا با هزينه اي قابل قبول، استراتژي مناسبي را سازماندهي و توسعه دهند. اين توانايي، چابکي زنجيره تامين ناميده شده است. از نظر عملي هيچ روشي براي طراحي، اجرا و ارزيابي زنجيره هاي تامين چابک وجود ندارد که محققين و کاربران به طور کامل آن را قبول داشته باشند. بنابراين در اين مقاله، کوشش شده است با درنظر گرفتن شاخص هاي انعطاف پذيري، پاسخ گويي، سرعت و شايستگي به عنوان شاخص هاي اصلي، چابکي يک زنجيره ي تامين سنجيده و عوامل محدود کننده چابکي در همين زنجيره تامين (زنجيره تامين شرکت مورد مطالعه)، شناسايي شود. بدين منظور با بررسي تحقيقات مربوطه زير شاخص ها استخراج و سپس با به کارگيري مدل هاي رياضي و به کاربستن اعداد فازي شاخصي براي سنجش چابکي زنجيره تامين، ارايه شده است.

 نسخه قابل چاپ