بانک مقالات رشته مدیریت

تسهيم دانش، عاملي حياتي در اقتصاد مبتني بر دانش به ويژه در تعاملات ميان تيم ها به شمار مي آيد و طفره رفتن اجتماعي، پديده اي است که باعث کاهش تسهيم دانش در بين اعضاي تيم و عملکرد آن ها مي شود. در مطالعه حاضر با اتخاذ استراتژي تحقيق پيمايشي و به کارگيري نظريه مبادله اجتماعي به عنوان چارچوب نظري تحقيق، به بررسي تاثير ابعاد عدالت و اعتماد بر طفره رفتن در تسهيم دانش، در تيم ها پرداخته شده است. جامعه آماري اين مطالعه متشکل از اعضاي تيم هاي تحقيق و توسعه شرکت هاي مختلف واقع در شهرک صنعتي توس مشهد و مجاور آن است، که 82 نفر در قالب 21 تيم کاري–به عنوان نمونه مورد مطالعه-در تحقيق مشارکت داشته اند. داده هاي به دست آمده با پرسش نامه هاي توزيع شده، از طريق نرم افزار پي.ال.اس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاصل نشان داد که عدالت توزيعي، رويه اي و اعتماد مبتني بر خيرخواهي از تاثير منفي با طفره رفتن در تسهيم دانش برخوردارند. اين يافته ها حاکي از اين است که تسهيم دانش از رفتار صادقانه، رعايت منافع ديگران، تخصيص منصفانه منابع و تدوين رويه هاي شفاف و به دور از تبعيض تاثير مي پذيرد.

 نسخه قابل چاپ