بانک مقالات رشته تربیت بدنی

هدف تحقيق حاضر عبارت است از بررسي و مقايسه رضايت شغلي اعضاي هيات علمي غير فعال و فعال در ورزش دانشگاه يزد. جامعه آماري را اعضاي هيات علمي دانشگاه يزد تشکيل مي دهند. پس از توزيع پرسشنامه ها بين تمام افراد 118 نفر پس از تکميل آن را عودت دادند. تعداد 45 نفر گروه فعال در ورزش و تعداد 73 نفر در گروه غير فعال در ورزش تشکيل دادند. ابزار سنجش شامل دو پرسشنامه بود. با پرسشنامه اول داده هاي فردي و ميزان فعاليت ورزشي جمع آوري و با پرسشنامه دوم رضايت شغلي  (JDI) آزمودني ها برسي شد. از نرم افزار SPSS براي تجزيه و تحليل توصيفي داده ها و آزمون فرضيه ها استفاده شد. آزمونها آماري عبارتند از يو - من ويتني، تي مستقل و ضريب همبستگي اسپيرمن. سطح معني داري 5 درصد منظور شد. (P<0.05).
نتايج تحقيق نشان داد در مجموع رضايت شغلي اعضاي هيات علمي دانشگاه يزد 3.61(دامنه ميزان رضايت 1 تا 5) است. از ميان اجزاي پنج گانه رضايت شغلي، رضايت از ماهيت کار (ميزان رضايت 4.2) بيشترين و رضايت از ارتقا (ميزان رضايت 3) کم ترين ميزان در بر مي گرفت. رضايت شغلي اعضاي هيات علمي غير فعال بيش از گروه فعال در ورزش بود. (به ترتيب 3.63 در مقابل 3.54) هر چند اين اختلاف معني داري نبود (P<0.42) هم چنين تنها رضايت از سرپرست در بين دو گروه اختلاف معني داري داشت.(P=0.02)  که در گروه غير فعال بيشتر بود.

 نسخه قابل چاپ