0

بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

 
mehdi0014
mehdi0014
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : مرداد 1389 
تعداد پست ها : 287351
محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها
جمعه 15 اردیبهشت 1391  10:55 AM

 5 : فصلنامه دانش انتظامي پاييز 1386; 9(3 (مسلسل 35)):96-111.
 
تدوين معيارهاي اخلاقي كاركنان پليس
 
كريمي خوزاني علي*
 
 
 

تهيه و تدوين وظايف اخلاقي كاركنان، در سازمان هاي پليسي به مانند ساير سازمان ها از سال ها پيش، از يك طرف با هدف تحقق بخشيدن به اهداف سازماني و همچنين پاسخگو بودن به مسووليت ها و تعهدات اخلاقي سازمان و از طرف ديگر با هدف پاسخ دادن به ابهامات و رفع دغدغه هاي اخلاقي كاركنان، تهيه و تدوين مي شوند، ولي به علت انتقاداتي كه به عدم كارايي اين گونه اقدامات مي شود، عده اي بر اين اعتقادند كه لازم است به منظور ترويج اخلاق در سازمان، در تهيه اين گونه موارد تجديدنظر صورت گيرد.
اين مقاله مروري از نوع تشريحي بوده كه پس از مطالعه كتب، مقالات، نظرات و نشريات، تدوين معيارهاي اخلاقي كاركنان را در دو قالب تجويزي و غيرتجويزي مشخص كرده و به بيان آن پرداخته است.
پس از تدوين ارزش هاي سازمان، جهت اجرايي نمودن ارزش ها در رفتار كاركنان لازم است كه ارزش هاي انجام كار يك پليس تركيب و در قالب يك وظيفه بيان شود و يا چارچوبي دقيق و شفاف براي راهنمايي كاركنان فراهم آورد. بدين منظور معيارهاي اخلاقي كاركنان در دو قالب تجويزي و غيرتجويزي تهيه مي شوند. عامل مهم در معيارسازي اخلاقي، اهميت دادن به چگونگي تدوين معيارها و نقش سازمان در اجرايي نمودن آن هاست.

 
كليد واژه: 
 
 

 نسخه قابل چاپ

 
 
تشکرات از این پست
دسترسی سریع به انجمن ها