بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

بهره وري در مراكز اطلاع رساني نتيجه استفاده بهينه و موثر از منابع اطلاعاتي و بهبود كيفيت ارايه خدمات و ارتقاي رضايت كاربران، دلپذيري در محيط كار، و افزايش انگيزه و علاقه كاركنان به كار بهتر مي باشد كه در نهايت، رشد و توسعه مراكز اطلاع رساني را به دنبال خواهد داشت. بنابراين، اين مراكز نيز از آشنايي با شيوه هاي اندازه گيري بهره وري بي نياز نخواهند بود. بهره وري يكي از معيارهاي ارزيابي عملكرد يك نظام است. در دهه هاي اخير به اندازه گيري و بهبود بهره وري نيروي انساني، خلاقيت و نوآوري و تجزيه و تحليل هاي كارشناسي اهميتي ويژه داده شده است و تفكر و تلاش براي شناسايي مشكلات و مسايل و راه ها و طرح هاي جديد به منظور استفاده مفيدتر و بهتر از منابع، به بهره وري تعريف شده است.
بهره وري، به زبان ساده عبارت است از رابطه بين ستاده هاي يك نظام و نهاده هاي فراهم شده براي توليد ستاده ها، رابطه علي بين بسياري از متغيرها و عوامل موثر بر بهره وري، بسيار پيچيده است. در يك مركز اطلاع رساني با توجه به حجم بالاي نهاده ها، تلاش در جهت افزايش كارآيي و بهره وري ضروري به نظر مي رسد.

 نسخه قابل چاپ