بانک مقالات گوناگون از کلیه رشته ها

رضايت شغلي به عنوان يکي از عوامل بسيار مهم و تاثيرگذار در شغل محسوب مي شود و تحقيقات متعددي در اين زمينه انجام شده است. انگيزش پيشرفت نيز به عنوان سازه اي که در گرايش افراد به خود اشتغالي تاثير بسزايي دارد، شناخته مي شود. سوال اصلي اين مطالعه اين است که آيا تفاوت معني داري بين رضايت شغلي و انگيزش پيشرفت افراد خود اشتغال و غير خود اشتغال وجود دارد؟ اين مطالعه با هدف بررسي و مقايسه انگيزش پيشرفت و رضايت شغلي دانش آموختگان دانشگاهي در دو بخش خود اشتغال و غير خود اشتغال انجام شده است. نمونه مورد مطالعه اين تحقيق 148 نفر از دانش آموختگان رشته کشاورزي سراسر کشور بودند که 78 نفر آنها خود اشتغال و 70 نفر نيز غير خود اشتغال بوده اند.
براي گردآوري داده ها از پرسشنامه محقق ساخته رضايت شغلي [با ضريب قابليت اعتماد 0.84] و پرسشنامه انگيزش پيشرفت هرمنس [با ضريب قابليت اعتماد 0.73] استفاده شده است که به صورت پستي براي نمونه هاي مورد بررسي ارسال شد. نتايج به دست آمده نشان داد که انگيزش پيشرفت دانش آموختگان خود اشتغال به طور معني داري از دانش آموختگان غير خود اشتغال بالاتر است (p<0.01). همچنين، رضايت شغلي افراد خود اشتغال نيز از رضايت شغلي افراد غير خود اشتغال به طور معني داري بالاتر است (p<0.01).

 نسخه قابل چاپ